オヤヂの blog八九六四

退職する前に残った休暇を使う人と使わない人がいる。
私は使う予定、少し余りそうだが。

会議室での通常業務の打ち合わせの後
上司とたまたま3人になり、
「ますこさん、いつまで出勤なの？」と
好きなだけ休む前提での質問を受けた。
最遅でX月YY日、後は永年勤続休暇と有休、
有休数日残るから
できればもう少し早くで終わりにしたいと答えると。
一月以上休暇扱いにすると言うのに対して、
じゃ、あまり間がないから引き継ぎ急がなきゃ、って返事。
休暇の主導権は従業員であり、
その辺はすんなり受け入れるホワイト企業である。

退職にあたって、会社持ちで再就職支援サービス会社と２年契約できる。
何社かから選べるのだが、事前に面談と言うか相談できるのが１社指定。
その１社に事前の面談に行ってきた。
金とるから、それなりにはやるけど、
あくまでもそれなりって感じ。。

ついでに、４月に永年勤続報奨のJTB（半）指定旅行補助がでるので
JTBで使い方相談もしてきた。
なにせ、退職したら無効になる。
JTBのお勧めはグアムか台湾だった。
ま、ハワイに行くには足りない程度の補助金額だ、って事で。



さらについで。
午前中みなとみらいで勤務してから
午後にみなし勤務で行くつもりだったが
雨で相鉄が止まってしまい、みなとみらいには行かなかった。
勤怠の取扱はどうしたものか。
朝からの直行直帰ではちょいとやり過ぎかな。

リストラで割増退職金が出る退職なので
いちおう当方から申込書みたいのを出していた。
先月出していたのだが、
今日出勤したら昨日の定時後に
申込みを受け付けましたのメールが人事から来ていた。
遅いと思っていたんだが。。。
そうしたら、今日の定時前に
決裁が出て５月末日退職が決まりましたって人事からのメール。
こんどはずいぶんと早い。
後は紙の書類をもらって手続きをしなきゃ。
実際の最終出勤日は４月中旬を目指そう。

28日に退職手続きの紙書類一式を受け取って、
29日にとりあえずは上長印の要る退職届を提出。
それ以外は今日30日に全部書いて出してしまった。
自宅住所を何度も書くのが面倒だったが
案外あっさりとおしまい。

来週の月曜日には各種休暇を
会社のイントラ勤怠管理Webから入力すれば
5末退職までの有休類消化で4/12で最終出勤手続き終了。