オヤヂの blog八九六四

前職を退職して今の会社に一昨年から嘱託で働いているのだが、
今の会社は60歳を過ぎた年度末が定年。
その各種手続きを省くために嘱託にしたいと人事本部長に言われて
雇用形態は嘱託社員で納得していた。
ところが、来年度の4/1からの雇用契約書を見てオドロキ。
月例給与が20%以上減っている、
どうやら定年を過ぎたからって意味らしい。

今は武漢肺炎対策で毎日在宅勤務にしているので
自宅から会社のメールシステムに入って、
「これは初耳、これじゃハンコ押せないよ（意訳）」と
メールを人事の課長と本部長に出したのでした。

週末なのに、人事本部長からは10分ほどで返信が入って、
改めて相談したいと。
さて、どうなることやら。