フルタイムは今日まで ― 2022年03月31日 14時57分
今日は年度末最終日。
来年度の嘱託契約は火水木の週3日勤務で金土日月が休み。
今日でフルタイムのサラリーマン生活はお終いになる、
スッキリといい気分。
明日４月１日は金曜日なので休み。
新契約に休日から入るのは気持ち良い。
来年度の嘱託契約は火水木の週3日勤務で金土日月が休み。
今日でフルタイムのサラリーマン生活はお終いになる、
スッキリといい気分。
明日４月１日は金曜日なので休み。
新契約に休日から入るのは気持ち良い。
2022年4月から週3日 ― 2022年02月18日 23時59分
4月からの嘱託契約は週3日で話がつきました。
ニッチな技術者で本気で外注すると高いから
普段はアイドルしているのになかなか辞めさせてくれない。
おおげさに引き止めた割には
月給はイロ付けずに日数比例で今の3/5にしたいとな。
それはそれで非勤務平日を遠慮なく遊んで過ごせるから良い。
来年3月で退職したあとの国保や住民税負担も軽くなる。
と、終活的な動き。
ニッチな技術者で本気で外注すると高いから
普段はアイドルしているのになかなか辞めさせてくれない。
おおげさに引き止めた割には
月給はイロ付けずに日数比例で今の3/5にしたいとな。
それはそれで非勤務平日を遠慮なく遊んで過ごせるから良い。
来年3月で退職したあとの国保や住民税負担も軽くなる。
と、終活的な動き。
退職引き止め（再度） ― 2022年02月13日 14時56分
もともと最長で2023年3月まで働こうと思っていたんだが
ここ2年は武漢肺炎で遊びに出ることが少なくて
せっかくの楽しい60代が大無し。
今年は動けそうなので今までの分を遊ぼうと
4月からの契約更新はせずに退職を申し出た。
公式の理由は心身の衰えが想定より早く
惜しまれるうちにきれいに辞めたいと。
思ったより強力に遺留されて、
目下勤務日数を減らしての契約続行が可能かを
上司と人事部門が協議中。
私の仕事は今の会社だと出番が少ないのだけれど
必要になった時には簡単に代役も作れないような
専門性が高い仕事。
必要なときに使えるようにもう少し手元に置いておきたいらしい。
後継者育成は・・・この規模の企業では難しいな、
その人のキャリアパスが形成できない。
ここ2年は武漢肺炎で遊びに出ることが少なくて
せっかくの楽しい60代が大無し。
今年は動けそうなので今までの分を遊ぼうと
4月からの契約更新はせずに退職を申し出た。
公式の理由は心身の衰えが想定より早く
惜しまれるうちにきれいに辞めたいと。
思ったより強力に遺留されて、
目下勤務日数を減らしての契約続行が可能かを
上司と人事部門が協議中。
私の仕事は今の会社だと出番が少ないのだけれど
必要になった時には簡単に代役も作れないような
専門性が高い仕事。
必要なときに使えるようにもう少し手元に置いておきたいらしい。
後継者育成は・・・この規模の企業では難しいな、
その人のキャリアパスが形成できない。
撤回 ― 2021年08月16日 08時50分
先日上司に辞意を伝えてやむをえないと承諾されていたけど
人事部門と相談してやっぱり辞めないでと。
技術部門の長が人事に相談してから遺留してきたのでは
このまま辞めては上司の顔がたたない。
今回の辞意は撤回して契約期限切れの年度末までは働くことにしよう。
年度末も簡単には行かなそうな予感がするなぁ。。。。
人事部門と相談してやっぱり辞めないでと。
技術部門の長が人事に相談してから遺留してきたのでは
このまま辞めては上司の顔がたたない。
今回の辞意は撤回して契約期限切れの年度末までは働くことにしよう。
年度末も簡単には行かなそうな予感がするなぁ。。。。
3回目 ― 2021年08月03日 16時34分
旧ゼロックスを退職後に再就職した今の会社だけど
武漢肺炎流行で1年半もフル在宅勤務やっていたら
心身ともすっかり機能低下。
この状態で給料もらうのも何か申し訳ない。
それにもう時間の拘束を受けるのは嫌になってしまったな。
そういった訳で上司に退職の意向を伝えた。
9月末で退職と伝えたけど、
実際にどうなるかはまだ未定。
新卒の川崎重工を1987年に、旧ゼロックスを2018年に退職で
今回は3回目の退職となる。
一応はハロワで近所になにか仕事無いか探すけど
多分これで隠居すると思う。
武漢肺炎流行で1年半もフル在宅勤務やっていたら
心身ともすっかり機能低下。
この状態で給料もらうのも何か申し訳ない。
それにもう時間の拘束を受けるのは嫌になってしまったな。
そういった訳で上司に退職の意向を伝えた。
9月末で退職と伝えたけど、
実際にどうなるかはまだ未定。
新卒の川崎重工を1987年に、旧ゼロックスを2018年に退職で
今回は3回目の退職となる。
一応はハロワで近所になにか仕事無いか探すけど
多分これで隠居すると思う。
退職した ― 2018年05月31日 23時59分
ほぼIDカードと健康保険証返却だけのために
まるまる一日出勤して、無事に退職。
1987年5月21日入社なので、
31年と10日間の在職であった。
まるまる一日出勤して、無事に退職。
1987年5月21日入社なので、
31年と10日間の在職であった。
退職の足抜け金 ― 2018年05月23日 13時06分
退職すると、退職金が出て一瞬金回りが良くなるような気がしていた。
しかし、今月末退職でまだまだ退職金は出ないのに
事務アウトソーシング先経由で給与引きになっている損害保険の
契約残期間分一括支払いの請求書がやってきた。
6桁円、そこそこでかい。
しかも半月以内に支払えと。
会社を辞めるには足抜け金も必要だったのね。
しかし、今月末退職でまだまだ退職金は出ないのに
事務アウトソーシング先経由で給与引きになっている損害保険の
契約残期間分一括支払いの請求書がやってきた。
6桁円、そこそこでかい。
しかも半月以内に支払えと。
会社を辞めるには足抜け金も必要だったのね。
グアムに出発 ― 2018年05月14日 23時59分
14日から18日まではグアム旅行。
勤続30周年の旅行補助は在職中しか使えないために
慌てて旅行手配した。
午前の便で成田を出て、無事に南の島に到着。
割とやすい部屋にしたんだけど、
思ったよりは良い感じ。
ホテル着は夕方近かったので、
近所をちょいと散歩してプールサイド（奥の方）で
ダンスショー付きのビュッフェディナーして終わり。
勤続30周年の旅行補助は在職中しか使えないために
慌てて旅行手配した。
午前の便で成田を出て、無事に南の島に到着。
割とやすい部屋にしたんだけど、
思ったよりは良い感じ。
ホテル着は夕方近かったので、
近所をちょいと散歩してプールサイド（奥の方）で
ダンスショー付きのビュッフェディナーして終わり。
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